勞動部今天(10日)表示，如果勞工在國慶日出勤加班，雇主應加倍發給工資；如果遇到勞工例假或休息日，還可補假1日。
紀念日及節日實施辦法規定，國慶日為紀念日之一。
勞動部表示，依勞動基準法規定，凡是內政部所定應放假紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，都應休假；雇主並應照給工資。
勞動部指出，凡適用勞基法勞工，國慶日當天，雇主應依法給假並給薪，如果徵得勞工同意當天加班出勤，工資應加倍發給。國慶日當天如果適逢勞工「例假」或「休息日」，雇主還應於其他工作日給予勞工補假1日。
勞動部表示，國慶日出勤及工資給付事宜，事業單位應依法辦理。如果違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關(縣、市政府勞工局處或社會局處申訴)，將有專人進一步處理。
